昆明市儿童医院2018年上半年新员工岗前培训于9月27、28日两天举行，培训80人，其中本院新员工20人，新入职规培生、研究生60人。

医院领导对此次培训给予高度重视，均出席了开班典礼。典礼上，张铁松院长对新员工加入昆儿大家庭表示诚挚的欢迎，向新员工简要介绍了昆儿医院的发展历史和战略规划，鼓励新员工把握好职业生涯中的学习黄金期，不断提升自我。张院长对新员工寄予殷切的期望，建议年轻人应该制定好个人的职业发展规划，医院将为每一名员工提供良好的学习和发展平台，实现医院与员工共同发展。

按照2018年度昆明市卫计委党委、华润健康集团党委关于党建目标考核责任书和落实党风廉政建设责任制要求，医院党委书记、纪委书记杨家义为新员工讲授了一堂题为《把方向、管大局、作决策、促改革、保落实努力实现医院的跨越式发展》的党课。从集团各医院发展的角度宣贯了华润文化、医院文化，传达了中共中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和中共云南省委办公厅《关于加强全省公立医院党的建设工作的实施意见》等重要文件精神，详细阐述了医院党委、党支部、党员、群团组织、社工、扶贫等医院党群各项工作。他强调，下一步医院党委将认真贯彻落实《意见》精神，健全党建工作领导体制、落实党建工作责任制、履行党风廉政建设主体责任和监督责任以及强化党建工作保障，充分发挥好党委领导作用，党支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，群团组织桥梁纽带作用，抓好党风廉政建设和反腐败工作，做好医务社工、统战、老龄工作，扎实抓好意识形态责任制落实，推动党组织活动与医院工作有机融合，促进医院大跨越、大发展。并希望新员工能尽快融入医院这个大家庭，充分展现年轻人蓬勃的朝气、昂扬的斗志，充分发挥聪明才智，谦虚谨慎、勤奋刻苦、务实创新，有抱负、有担当，为实现医院大跨越、大发展注入源源不断的强大力量。

院长助理黄荣卫，将理论知识与案例有机结合，给大家讲授了医务人员语言沟通的基本方法和技巧，为大家带来了一堂生动地《医疗安全防范与沟通艺术》课程。

人力资源部韩力华老师讲解了与新员工密切相关的人事制度及流程，并对大家提出的学历教育、职称晋升、人员调动等问题做出详细的解答。

财务部李帆老师从仪容、仪表为切入点，以插播视频的教学方式，给大家带来了办公室礼仪、会议礼仪、宴会礼仪等内容丰富的商务礼仪课程。

总务科武渤惟老师讲授的课程是DISC。他用自己独特的授课方式，从性格测评问卷开始，带领着大家深入的了解自己、了解别人的性格特质，最终学会与团队中的每个人相处。

质量与安全部张春兰老师介绍了思维导图的由来及绘制方法，充分的与学员互动，现场指导学员完成思维导图的绘制，为大家呈现了有趣的《思维导图》课程。

为期两天的培训，虽然时间紧、任务重，但是大家都觉得收获颇多。

培训结束时，官华波院长对此次培训给予高度肯定，祝贺大家顺利完成岗前培训全部课程的学习，并为优秀学员颁发奖状及奖品。

此次培训得到了学员的一致认可，培训成绩全部合格，圆满完成2018年上半年新员工岗前培训。